Кадровое делопроизводство

Эта услуга представляет собой разработку новых или корректировку существующих локальных нормативных актов организации в соответствии с требованиями трудового законодательства и спецификой деятельности компании. Включает подготовку проектов документов, таких как трудовые положения, правила внутреннего трудового распорядка, положения о заработной плате, охране труда, материальной ответственности работников и другие. Основной целью является создание правовой базы для эффективного управления персоналом, минимизация рисков трудовых споров и обеспечение прав и интересов как работников, так и работодателя.

Разработка локальных нормативных актов

Услуги в рамках решения трудовых споров включают юридическую поддержку и представительство интересов клиента на всех этапах разрешения конфликта – от предварительного урегулирования вне суда до представительства в судебных инстанциях. Это может касаться различных аспектов трудовых отношений: незаконного увольнения, взыскания заработной платы и компенсаций, восстановления на работе, защиты от дискриминации и прочего. Юристы помогают оценить перспективы дела, подготавливают необходимые документы, обжалуют незаконные действия работодателя и представляют интересы клиента на всех этапах разбирательства.

Трудовые споры

Эта услуга включает в себя комплексную проверку всех локальных нормативных актов организации (положений, приказов, инструкций и прочего), регулирующих трудовые отношения и кадровую политику. Целью является выявление противоречий с действующим трудовым законодательством, устранение рисков возникновения трудовых споров и наложения штрафов со стороны контролирующих органов. В ходе проверки анализируются такие аспекты, как соответствие локальных нормативных актов Федеральному законодательству, правильность оформления документов, наличие всех необходимых локальных актов.

Проверка существующих локальных нормативных актов